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Cuestionario de Personalidad para Profesionales de Finanzas
1. Si necesito ayuda con algo en el trabajo, generalmente prefiero:
Que el equipo analice la situación en conjunto y recopile las opiniones de todos para resolver el problema.
Intentar resolverlo por mi cuenta para terminarlo y dejarlo atrás.
Preguntar y buscar hasta encontrar las respuestas que necesito para cubrir los vacíos de información.
Delegarlo a la persona o al equipo más adecuado, si no me corresponde a mí.
2. ¿Cuál es tu reacción cuando no se cumple una fecha límite, ya sea porque tú no entregaste algo a tiempo o porque alguien no te entregó algo a tiempo?
Es difícil para mí. Me enorgullece ser eficiente y puntual con mi trabajo.
Quedarme hasta tarde para terminarlo. Luego averiguar por qué no se cumplió el plazo y resolverlo para que no vuelva a suceder.
Si estuvo cerca de entregarse a tiempo, está bien para mí.
Ver el panorama general y determinar el mejor curso de acción para completar el trabajo, aunque sea con retraso.
3. Cuando se introduce un nuevo proceso, tecnología, política o líder, ¿cómo reaccionas?
Puede tomarme algo de tiempo aceptarlo, pero terminaré adaptándome. Trato de asumir que las intenciones son buenas.
Ser la primera persona en adoptar el cambio y trabajar para que todo el grupo se sienta cómodo con él.
Siempre da un poco de miedo. Siento que lo que tenemos actualmente funciona bastante bien.
Lo acepto con una actitud positiva.
4. ¿Qué opinas de la siguiente afirmación: “Estoy bien si mis cifras no cuadran dentro de un margen del 0.5 %”?
¡De ninguna manera! Nunca estoy bien si mis cifras no cuadran.
Estoy bien con un 0.5 %. Es lo suficientemente cercano.
Con la complejidad de nuestros procesos financieros, me considero muy afortunado(a) si solo hay una diferencia de ese tamaño.
Trabajo para entender por qué las cifras no cuadran e intento corregir la causa para que no vuelva a ocurrir.
5. Cuando regresas de comer y ves otra acumulación de tareas pendientes para ti o tu equipo, tu primera reacción es...
Encontrar un mejor proceso para evitar acumulaciones recurrentes.
Delegar las tareas entre un grupo de colegas.
Sentarme y ponerme a trabajar. Es parte de mi trabajo y me mantiene ocupado(a).
Determinar cuándo deben completarse y planificar mi día en función de ello.
6. Cuando te auditan, normalmente...
Me bloqueo. Pensar en ello resulta abrumador.
Me arremango y empiezo a preparar un plan para tener éxito.
Siento cierta ansiedad por asegurarme de que todo sea correcto y me involucro para ayudar en lo necesario.
Reúno al equipo y elaboramos un plan de acción.
7. Son las 4:45 p. m. y te acaban de asignar un nuevo proyecto para entregar antes de terminar el día. ¿Qué haces?
Me quedo y lo termino. Debe haber una razón por la que se necesita hoy mismo.
Lo hago con el máximo esfuerzo, ya sea esta noche o a primera hora de mañana, involucrando a otras personas si es necesario.
Suspiro; habría sido agradable salir a tiempo por una vez, pero está bien.
Pido cena para el equipo y nos quedamos a terminarlo esa misma noche.
8. Si tuvieras 5 horas adicionales de trabajo por semana, ¿en qué tarea te enfocarías?
Diseñar un plan para reducir costos o aumentar la eficiencia.
Analizar los resultados del último trimestre para identificar tendencias y oportunidades de acción.
Organizar un equipo para preparar reportes de flujo de efectivo para la dirección.
Finalmente abordar el trabajo pendiente o las tareas de menor prioridad.
9. Si constantemente tienes que buscar reportes de gastos o facturas extraviados, ¿cómo te sientes?
Es parte de mi rutina, pero sigue siendo frustrante que no se haya solucionado.
Es una pérdida de tiempo. Podría ser mucho más productivo(a).
Sucede, aunque afortunadamente no muy seguido.
Está bien, es parte del trabajo. No me molesta relacionarme con diferentes personas o conocer gente nueva en el proceso.
10. Cuando tengo tiempo libre en el trabajo, me gusta:
Ponerme al día con materiales educativos (blogs, capacitaciones corporativas, etc.).
Desconectarme por completo, salir a caminar o tomarme un respiro.
Aprovechar el tiempo para completar algunas tareas rápidas y volver a estar al corriente.
Recorrer la oficina, retomar conversaciones o proyectos estancados, o ver si alguien necesita ayuda.
11. Trabajo mejor cuando:
Estoy solo(a), trabajando desde casa o en un espacio pequeño, tranquilo o cubículo.
Estoy en un grupo grande de personas de diferentes departamentos.
Estoy en un entorno de grupo pequeño, como mi equipo inmediato.
Estoy desempeñando activamente un rol de liderazgo en mis responsabilidades diarias.