Aumente el cumplimiento y la productividad mientras cumple con el deber de protección
A la hora de escoger la mejor solución para los viajes y gastos de su negocio, RR. HH. tiene mucho que decir en la decisión.

Demuestre a sus empleados que se preocupa por ellos
Los viajeros desean algo más que la gestión de reservas y reembolsos. Quieren sentirse protegidos y respaldados, y las empresas lo notan. El 99% de las organizaciones actualizan las políticas de viajes para cumplir con las obligaciones del deber de protección. Descubra cómo puede apoyar la seguridad y el bienestar de sus viajeros con estos recursos.

La colaboración interdepartamental significa mayor productividad, agilidad e innovación
Al aprovechar la oportunidad de trabajar con sus homólogos de Finanzas, RR. HH. puede reestructurar la tecnología, los procesos y los flujos de trabajo para mejorar la experiencia de los empleados y, a su vez, impulsar la productividad. Descubra cómo la colaboración estratégica puede facilitar una integración más fluida entre los sistemas de RR. HH. y Finanzas, aumentar la satisfacción de la fuerza laboral, incrementar el cumplimiento y apoyar la innovación.

Use la inteligencia artificial para gestionar y controlar las prestaciones salariales sujetas a tributación de sus empleados
No hay suficientes horas al día para que los responsables de RR. HH. hagan un seguimiento manual de las ventajas sujetas a impuestos de los empleados (TEB), y no deberían tener que hacerlo. Descargue el libro electrónico para descubrir cómo aprovechar una solución de gestión de gastos impulsada por inteligencia artificial le permite identificar automáticamente las ventajas sujetas a impuestos de los empleados entre los cargos de los reportes de gastos.

Optimice los viajes y gastos con sistemas integrados
Los líderes de RR. HH. necesitan sistemas flexibles y automatizados que reduzcan la carga de trabajo de los empleados y aumenten su resiliencia. Descargue este documento ahora para acceder a perspectivas detalladas y tareas prácticas que pueden ayudarle a abordar los retos del panorama actual de RR. HH.

Mantenga a los empleados seguros, felices y productivos





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